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ISO14000体系认证服务

发表时间:2018-02-04 11:44来源:安徽中青检验认证服务

什么是14000认证:

随着社会经济的不断发展,人口的不断增加,环境的恶化已危及到人类生存健康及可持续发展。八十年代起,欧美发达国家已开始建立各自的环境管理模式。一九九二年联合国在巴西里约热内卢“环境与发展”大会后的第二年,国际标准化组织正式开展环境管理系列标准的制定工作,并于1996年9月正式公布了14000-2015版环境管理系列标准。14000系列标准在2004年得到修订和完善。14001是14000系列标准的龙头标 准,也是唯一可用于第三方认证的标准。


14001认证的宗旨和基本内容:

14001认证的宗旨就是通过认证,规范组织(企业、公司)的环境行为,促进合理利用和节约资源,减少和预防污染,提高环境管理水平,改善环境质量,促进经济持续健康发展。

14001环境管理体系运行模式包括五个方面和十七个要素:
    五个方面:环境方针;策划;实施与运行;检查;管理评审。
    十七个要素:1.环境方针;2.环境因素;3.法律法规和其它要求;4.目标、指标和方案;5.资源、作用、职责和权限;6.能力、培训和意识;7.信息交流;8.文件;9.文件控制;10.运行控制;11.应急准备与响应;12.监视和测量;13.合规性评价;14.不符合、纠正措施与预防措施;15.记录控制;16.内部审核;17.管理评审。


14001适用范围:

第一产业、第二产业、第三产业、科研机构、学校、机关等各类组织(企业、公司及各类机构)。实施14001认证的意义:    组织(企业)实施环境管理体系的目的是“把污染源消灭在生产中”,具有重大的环境社会效益和显着的经济效益。


14000与9000的关系:

14000与9000都是国际标准化组织为企业管理制定的重要的管理体系。9000族体系于1987年推出,最新版本为2015年版;14000于1996年推出,最新版本为2015年版。它们是两个不同的管理体系,认证不能相互替代。9000强调的是满足顾客需要,14000强调的是满足相关方和人们对环境保护的要求。但两者又有很多相似之处可以兼容。通过一个体系的认证后,再申请另一个体系认证则可省去很多工作,亦可同时进行。

ISO14001认证对企业发展的意义:

随着全球环境保护浪潮的风起云涌,国际社会对环境保护的要求越来越高,环保正在成为一种新兴的非关税贸易壁垒,即“绿色贸易壁垒”。一些发达国家挥舞“绿色贸易壁垒”的大棒,以环境保护为借口,阻止发展中国家的产品进入其市场。自1996年国际标准化组织发布了ISO14000环境管理系列标准以来,得到了世界各国的普遍关注和响应。对于中国企业来说,广泛开展ISO14000认证工作,不仅是介入国际竞争的重要条件,而且更是企业自身获得长远发展的有效途径。

对于中国企业来说,广泛开展ISOl4000认证工作对自身发展的意义可以从下述几个方面来看:
       1、树立企业形象,提高企业的知名度。据联合国有关部门统计,带有绿色标志的产品日益受到消费者青睐。因此,企业建立ISO14000环境管理体系,能带来环境绩效的改变,在公众的心目中形成良好的形象,使企业及产品的感知和认同度提高,同时,企业形象和品牌形象也会有很大的提高。

2、促使企业自觉遵守环境法律、法规,并在其生产、经营活动中考虑其对环境的影响。ISO14000标准要求企业作出遵守环境法律法规的承诺,同时要求企业判定出其活动中会对环境有重大影响的因素并对其实行运行控制措施,减轻企业活动对环境的压力。因此,通过推广实施ISO14000,可使企业提高自主守法意识,变被动守法为主动守法,促进我国环境法律法规和管理制度的执行。

3、企业如果获得了ISO14000的认证证书,就等于获得了一张出口的“绿色通行证”,从而避开发达国家设置的“绿色贸易壁垒”。

4、促使企业节约能源,再生利用废弃物,降低经营成本,支持企业实施清洁生产。ISO14000标准要求企业对污染预防和环境行为的持续改进作出承诺,并对重大的环境因素制定出具体可行的环境目标和指标,通过环境管理方案加以实施。按照ISO14000的要求,企业可以按照自身的情况,逐步实现能源消耗的减少和废弃物的再生利用。这样既减少了资源消耗,减轻了污染,又降低了生产经营成本。

5、促使企业加强环境管理。ISO14000环境管理体系是一个非常科学的管理体系,体系的建立和推行,能使企业的环境管理得到明显的改善,产生环境绩效。同时,企业的环境管理的组织与控制能力都将有很大的提高。另外,ISO14000标准所规定的要求极其符合现代管理的组织理论、管理过程理论和管理效率理论,体系实施后,职能分配制度、培训的制度、信息沟通的制度、应变能力、检查评价及监督制度等都将有明显的改进。所以ISO14000标准的认证除对企业的环境管理还对其他管理有明显的促进作用。 

6、增强企业员工的环境意识。针对我国普遍存在的企业员工环境意识不强、相关技能培训不够的现实情况,依照ISO14000的要求培养员工的环境意识,在工作中考虑环境效益是非常必要的。


  总之,只有掌握了ISO14000这个武器,才能真正冲破国际贸易上的绿色壁垒,这是国际形势所需,也是对我国的环境管理、环境保护工作的有力推动,更是我国企业获得长足发展的有效途径。


文章分类: 认证服务
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